O saque-aniversário do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) é uma modalidade que permite aos trabalhadores resgatar uma parte do saldo de suas contas anualmente, no mês de seu aniversário. Essa opção, que foi introduzida em 2020, tem se tornado cada vez mais popular entre os trabalhadores brasileiros. Confira as datas do saque-aniversário em 2025, como funciona essa modalidade e o que é necessário para optar por ela.
Entendendo o saque-aniversário do FGTS
O saque-aniversário oferece uma alternativa ao saque-rescisão, que é a sistemática tradicional onde o trabalhador pode sacar o total de sua conta do FGTS apenas em caso de demissão sem justa causa. Ao optar pelo saque-aniversário, o trabalhador pode retirar uma parte do saldo anualmente, mas não poderá sacar o total em caso de demissão.
Como funciona o saque-aniversário?
Ao aderir ao saque-aniversário, o trabalhador pode retirar um percentual do saldo total de suas contas do FGTS, que varia de acordo com o montante acumulado. A alíquota varia entre 5% e 50%, acrescida de uma parcela adicional. Essa opção é benéfica para quem deseja ter um alívio financeiro em seu aniversário, mas é importante considerar que, em caso de demissão, o trabalhador só poderá sacar o valor referente à multa rescisória.
Datas do saque-aniversário em 2025
Abaixo, apresentamos o calendário completo para o saque-aniversário do FGTS em 2025:
| Mês de Aniversário | Período de Saque |
|---|---|
| Janeiro | 2 de janeiro a 31 de março de 2025 |
| Fevereiro | 3 de fevereiro a 30 de abril de 2025 |
| Março | 3 de março a 30 de maio de 2025 |
| Abril | 1º de abril a 30 de junho de 2025 |
| Maio | 2 de maio a 31 de julho de 2025 |
| Junho | 2 de junho a 29 de agosto de 2025 |
| Julho | 1º de julho a 30 de setembro de 2025 |
| Agosto | 1º de agosto a 31 de outubro de 2025 |
| Setembro | 1º de setembro a 28 de novembro de 2025 |
| Outubro | 1º de outubro a 30 de dezembro de 2025 |
| Novembro | 3 de novembro a 30 de janeiro de 2026 |
| Dezembro | 1º de dezembro a 27 de fevereiro de 2026 |
Os trabalhadores que nasceram em janeiro já podem acessar seus recursos, e os demais devem ficar atentos às suas respectivas datas.
Como optar pelo saque-aniversário
A adesão ao saque-aniversário é simples e pode ser realizada de várias maneiras:
- Aplicativo do FGTS: Disponível para smartphones, o app permite que o trabalhador escolha a modalidade de forma rápida e prática.
- Site do FGTS: Acesse o portal oficial para realizar a escolha.
- Internet Banking Caixa: Se você é cliente da Caixa Econômica Federal, pode optar pela modalidade diretamente no seu internet banking.
- Agências da Caixa: Para quem prefere um atendimento pessoal, é possível optar pelo saque-aniversário em uma agência da Caixa Econômica Federal.
Valores disponíveis para saque
O valor que o trabalhador pode resgatar anualmente varia conforme o saldo total de suas contas do FGTS. A tabela abaixo ilustra como funciona essa variação:
| Saldo do FGTS | Percentual de Saque | Parcela Adicional |
|---|---|---|
| Até R$ 500,00 | 50% | R$ 50,00 |
| De R$ 500,01 a R$ 1.000,00 | 40% | R$ 150,00 |
| De R$ 1.000,01 a R$ 5.000,00 | 30% | R$ 650,00 |
| De R$ 5.000,01 a R$ 10.000,00 | 20% | R$ 1.150,00 |
| Acima de R$ 10.000,00 | 5% | R$ 1.900,00 |
Esses valores são apenas exemplos e podem variar. É importante verificar seu saldo e calcular o quanto pode retirar.
O que acontece em caso de demissão?
Um ponto crucial a se considerar ao optar pelo saque-aniversário é o que acontece caso o trabalhador seja demitido. Abaixo, explicamos as possibilidades:
- Trabalhador com saque-aniversário: Em caso de demissão, o trabalhador poderá sacar apenas o valor referente à multa rescisória. O restante do saldo permanecerá na conta do FGTS e estará disponível para saques-aniversários futuros.
- Trabalhador com saque-rescisão: O trabalhador que não optou pelo saque-aniversário terá direito ao saque integral do saldo do FGTS, incluindo a multa rescisória, quando aplicável.
Conclusão
O saque-aniversário do FGTS é uma excelente opção para trabalhadores que desejam ter acesso a uma parte de seus recursos anualmente. É fundamental estar atento às datas de saque e considerar as implicações dessa escolha em caso de demissão. Para quem ainda não optou pela modalidade, vale a pena avaliar as vantagens e desvantagens, assim como o valor que pode ser resgatado anualmente. Com planejamento e informação, é possível fazer uso consciente desse benefício.
