A Carteira de Trabalho Digital chegou para transformar a forma como os brasileiros acessam e gerenciam suas informações trabalhistas. Com o fim do modelo físico, essa nova versão oferece praticidade e segurança, permitindo que os trabalhadores tenham tudo à mão, diretamente em seus dispositivos móveis ou computadores.
Vantagens da Carteira de Trabalho Digital
A nova Carteira de Trabalho Digital traz uma série de benefícios que superam as limitações do modelo tradicional. Confira:
- Praticidade: Acesso às informações trabalhistas a qualquer hora, em qualquer lugar.
- Segurança: Dados protegidos em um sistema confiável, evitando perdas e extravios.
- Agilidade: Processo de emissão mais rápido e sem complicações.
- Sustentabilidade: Redução no uso de papel, contribuindo para a preservação ambiental.
Como obter a Carteira de Trabalho Digital?
O processo para adquirir sua Carteira de Trabalho Digital é simples e rápido. Veja como fazê-lo, seja pelo celular ou computador:
Pelo celular
- Baixe o aplicativo “Carteira de Trabalho Digital” disponível para Android e iOS.
- Realize o login utilizando sua conta gov.br.
Pelo computador
- Acesse o portal gov.br.
- Procure por “Carteira de Trabalho Digital” e faça o login com sua conta gov.br.
O que você pode encontrar na Carteira de Trabalho Digital?
Dentro da Carteira de Trabalho Digital, você terá acesso a uma gama de informações relevantes, como:
- Contratos de trabalho: Incluindo data de admissão, função e salário.
- Rescisões de contrato: Detalhes sobre o motivo da rescisão e valores recebidos.
- Períodos de afastamento: Informações sobre auxílio-doença e licença maternidade.
- Contribuições previdenciárias: Histórico das contribuições ao INSS.
Necessidade de apresentar a Carteira de Trabalho Digital
Ao buscar um novo emprego, não é mais necessário apresentar a versão física da Carteira de Trabalho. Basta informar seu CPF, e o empregador poderá acessar suas informações através do sistema.
E os menores de idade?
Menores de 16 anos podem também solicitar a Carteira de Trabalho Digital. Contudo, existem normas específicas que regulamentam a contratação de adolescentes, como a jornada de trabalho reduzida e a necessidade de autorização dos pais ou responsáveis.
Com a Carteira de Trabalho Digital, os brasileiros têm agora uma maneira mais eficiente e segura de gerenciar suas informações trabalhistas, refletindo um avanço significativo na administração das relações de trabalho no país. Não perca tempo e faça já a sua!
