A varejista Gazin se tornou um verdadeiro fenômeno nas redes sociais após um vídeo viralizar, mostrando a alegria de seus funcionários ao receberem a notícia de um 14º salário de R$ 5 mil. O momento emocionante foi compartilhado por Laynara Rodrigues em seu perfil no TikTok e rapidamente acumulou mais de 307 mil curtidas, gerando uma onda de comentários positivos sobre a empresa.
A prática do 14º salário na Gazin
A empresa já tem uma tradição de oferecer esse bônus a todos os seus cerca de 9 mil funcionários. Laynara explicou que, independentemente do salário que cada um recebe, o valor do 14º salário é sempre o mesmo para todos. No ano passado, o valor foi de aproximadamente R$ 4.500, e as expectativas para o próximo ano são ainda mais promissoras, podendo chegar a R$ 6 mil.
O impacto do bônus na cultura organizacional
“O 14º salário é a prova do poder da nossa união. Cada meta alcançada, cada desafio superado é fruto do esforço de todos. Este reconhecimento é a nossa forma de celebrar o que conquistamos juntos”, destacou a Gazin em uma publicação que complementou o vídeo viral. Essa declaração reflete não apenas a gratificação financeira, mas também uma cultura de valorização e reconhecimento entre os colaboradores.
O reconhecimento social e as reações
As reações nas redes sociais foram fervorosas, com muitas pessoas elogiando a iniciativa da empresa. A prática de conceder um 14º salário não é uma obrigação legal no Brasil, já que a legislação trabalhista apenas garante o pagamento do 13º salário. No entanto, iniciativas como esta demonstram um diferencial significativo nas políticas de recursos humanos, que podem impactar positivamente a motivação e a retenção de talentos.
Conclusão
A decisão da Gazin de oferecer um 14º salário de R$ 5 mil é um exemplo inspirador de como uma empresa pode se destacar ao valorizar seus funcionários. Essa ação não só gera um clima de felicidade e união, mas também fortalece a reputação da marca nas redes sociais, mostrando que uma boa gestão de pessoas pode trazer resultados extraordinários.
