Ao utilizar este site, você concorda com a Política de Privacidade e os Termos de Uso.
Aceitar

Credited

Portal de conteúdos confiáveis

  • Notícias24h
  • Finanças
  • Economia
  • Carreira
  • Negócios
  • Tecnologia
Pesquisar
  • Animais
  • Automóveis
  • Casa e Decoração
  • Ciência
  • Educação
  • Entretenimento
  • Gastronomia
  • Guia de Compras
  • Marketing Digital
  • Mensagens
  • Nomes e Apelidos
  • Relacionamentos
  • Saúde
  • Significados
  • Símbolos e Emojis
  • Telecomunicações
  • Utilidades
  • Ferramentas
  • Contato
  • Política de Privacidade
  • Termos de Uso
  • Glossários
  • Web Stories
Notificação
Redimensionador de fontesAa

Credited

Portal de conteúdos confiáveis

Redimensionador de fontesAa
  • Finanças
  • Economia
  • Carreira
  • Negócios
  • Tecnologia
Pesquisar
  • Notícias
  • Categorias
    • Finanças
    • Economia
    • Carreira
    • Negócios
    • Tecnologia
    • Marketing Digital
    • Automóveis
    • Educação
    • Casa e Decoração
    • Guia de Compras
    • Entretenimento
    • Relacionamentos
    • Saúde
    • Gastronomia
    • Animais
    • Telecomunicações
    • Significados
    • Utilidades
    • Mensagens
    • Nomes e Apelidos
    • Símbolos e Emojis
    • Web Stories
    • Glossários
  • Ferramentas
Siga-nos
PUBLICIDADE

Página Inicial > Glossários > S

Suprimido

Escrito por Redator
Publicado 21 de fevereiro de 2025, às 12:58
Compartilhar
1 min de leitura

Suprimido

O termo “suprimido” refere-se a uma condição em que um benefício social ou trabalhista é retirado ou não é concedido ao trabalhador. No contexto das relações de trabalho no Brasil, isso pode ocorrer por diversas razões, como a não concessão de férias, a falta de pagamento de horas extras ou a exclusão de direitos previstos em convenções coletivas.

Quando um trabalhador é considerado “suprimido”, ele pode estar enfrentando uma violação de seus direitos trabalhistas. Isso pode resultar em ações judiciais para reivindicar os benefícios que lhe são devidos. É importante que os trabalhadores estejam cientes de seus direitos e das obrigações de seus empregadores para evitar situações de supressão de benefícios.

CONTINUA APÓS A PUBLICIDADE

A supressão de direitos trabalhistas é uma questão séria e pode levar a consequências legais para as empresas que não cumprem a legislação vigente. Além disso, a falta de benefícios pode impactar diretamente a motivação e a produtividade dos colaboradores, gerando um ambiente de trabalho desfavorável.

Compartilhe este artigo
Facebook Whatsapp Whatsapp Telegram
PUBLICIDADE

Você também pode gostar

Supervisão de Saúde

Segurança de dados

Self-management

Subsídio direto

Sendo observado

SISTEMAS ERPs

Sincronização de políticas

Sindicato de proteção ao crédito

Siga-nos
2020 - 2025 © Credited - Todos os direitos reservados.
  • Contato
  • Política de Privacidade
  • Termos de Uso
  • Glossários
  • Web Stories