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Página Inicial > Glossários > M

Medidas de inclusão

Escrito por Redator
Publicado 21 de fevereiro de 2025, às 10:13
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2 min de leitura

Medidas de Inclusão

As Medidas de Inclusão referem-se a um conjunto de ações e políticas implementadas para garantir a participação plena de grupos historicamente marginalizados no mercado de trabalho e na sociedade. Essas medidas são essenciais para promover a equidade e a justiça social, assegurando que todos tenham acesso a oportunidades e benefícios sociais.

Objetivos das Medidas de Inclusão

O principal objetivo das Medidas de Inclusão é eliminar barreiras que impedem a participação de pessoas com deficiência, mulheres, negros, indígenas e outros grupos vulneráveis. Isso inclui a promoção de políticas de diversidade e inclusão nas empresas, bem como a criação de programas de capacitação e formação profissional voltados para esses públicos.

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Exemplos de Medidas de Inclusão

Entre as Medidas de Inclusão, destacam-se a implementação de cotas em processos seletivos, a adaptação de ambientes de trabalho para pessoas com deficiência, e a promoção de campanhas de conscientização sobre a importância da diversidade. Além disso, programas de apoio psicológico e social também são fundamentais para garantir a inclusão efetiva.

Legislação e Políticas Públicas

No Brasil, diversas leis e políticas públicas visam promover as Medidas de Inclusão. A Lei de Cotas (Lei nº 8.213/1991) é um exemplo, que estabelece a obrigatoriedade de contratação de pessoas com deficiência em empresas com 100 ou mais funcionários. Outras iniciativas incluem programas de incentivo fiscal para empresas que adotam práticas inclusivas.

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Impacto das Medidas de Inclusão

As Medidas de Inclusão têm um impacto significativo na sociedade, contribuindo para a redução das desigualdades sociais e econômicas. Ao promover a inclusão no mercado de trabalho, essas medidas não apenas beneficiam os indivíduos diretamente afetados, mas também enriquecem a diversidade cultural e a inovação nas empresas.

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