Ao utilizar este site, você concorda com a Política de Privacidade e os Termos de Uso.
Aceitar

Credited

Portal de conteúdos confiáveis

  • Notícias24h
  • Finanças
  • Economia
  • Carreira
  • Negócios
  • Tecnologia
Pesquisar
  • Animais
  • Automóveis
  • Casa e Decoração
  • Ciência
  • Educação
  • Entretenimento
  • Gastronomia
  • Guia de Compras
  • Marketing Digital
  • Mensagens
  • Nomes e Apelidos
  • Relacionamentos
  • Saúde
  • Significados
  • Símbolos e Emojis
  • Telecomunicações
  • Utilidades
  • Ferramentas
  • Contato
  • Política de Privacidade
  • Termos de Uso
  • Glossários
  • Web Stories
Notificação
Redimensionador de fontesAa

Credited

Portal de conteúdos confiáveis

Redimensionador de fontesAa
  • Finanças
  • Economia
  • Carreira
  • Negócios
  • Tecnologia
Pesquisar
  • Notícias
  • Categorias
    • Finanças
    • Economia
    • Carreira
    • Negócios
    • Tecnologia
    • Marketing Digital
    • Automóveis
    • Educação
    • Casa e Decoração
    • Guia de Compras
    • Entretenimento
    • Relacionamentos
    • Saúde
    • Gastronomia
    • Animais
    • Telecomunicações
    • Significados
    • Utilidades
    • Mensagens
    • Nomes e Apelidos
    • Símbolos e Emojis
    • Web Stories
    • Glossários
  • Ferramentas
Siga-nos
PUBLICIDADE

Página Inicial > Glossários > J

Jornada de Trabalho Mínima

Escrito por Redator
Publicado 21 de fevereiro de 2025, às 09:08
Compartilhar
2 min de leitura

O que é Jornada de Trabalho Mínima?

A Jornada de Trabalho Mínima refere-se ao tempo mínimo que um trabalhador deve cumprir em suas atividades laborais, conforme estabelecido pela legislação trabalhista brasileira. Essa jornada é um aspecto crucial para garantir os direitos dos trabalhadores e promover um ambiente de trabalho justo e equilibrado.

Legislação e Normas

No Brasil, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) regulamenta a jornada de trabalho. A jornada padrão é de 44 horas semanais, mas a legislação permite jornadas menores em algumas situações, como em contratos de trabalho parcial. A jornada mínima deve ser respeitada para assegurar que os trabalhadores não sejam sobrecarregados e tenham tempo adequado para descanso e lazer.

CONTINUA APÓS A PUBLICIDADE

Importância da Jornada de Trabalho Mínima

Estabelecer uma jornada de trabalho mínima é fundamental para a proteção dos direitos dos trabalhadores. Isso evita abusos por parte dos empregadores e assegura que os funcionários tenham um tempo adequado para suas atividades pessoais e familiares. Além disso, uma jornada bem definida contribui para a saúde mental e física dos trabalhadores, reduzindo o estresse e aumentando a produtividade.

Jornada de Trabalho Mínima e Benefícios Sociais

A jornada de trabalho mínima também está diretamente relacionada aos benefícios sociais e trabalhistas. Trabalhadores que cumprem a jornada mínima têm direito a férias, 13º salário, e outros benefícios que são calculados com base na carga horária. O respeito à jornada mínima é, portanto, um fator essencial para garantir a dignidade e o bem-estar dos trabalhadores.

CONTINUA APÓS A PUBLICIDADE

Flexibilidade e Acordos Coletivos

Embora a jornada de trabalho mínima seja estabelecida por lei, é possível que empresas e sindicatos negociem acordos coletivos que alterem essa carga horária. A flexibilidade na jornada pode ser benéfica tanto para empregadores quanto para empregados, desde que respeitados os direitos trabalhistas e garantida a saúde do trabalhador.

RECOMENDADO PARA VOCÊ

Juntos contra o câncer
Júri (Avaliação de desempenho)
Justiça e Previdência
Compartilhe este artigo
Facebook Whatsapp Whatsapp Telegram
PUBLICIDADE

Você também pode gostar

Jogo de preços

Jurisdição de Aposentadoria

Janelas de Oportunidades

Jato Direto

Jornada do Usuário em IA

Janelas basculantes

Juro de Compensação

Janela Crítica

Siga-nos
2020 - 2025 © Credited - Todos os direitos reservados.
  • Contato
  • Política de Privacidade
  • Termos de Uso
  • Glossários
  • Web Stories