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Página Inicial > Glossários > T

Trabalhista

Escrito por Redator
Publicado 21 de fevereiro de 2025, às 13:07
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2 min de leitura

Trabalhista

O termo “trabalhista” refere-se a tudo que diz respeito ao direito do trabalho e à legislação que regula as relações entre empregadores e empregados no Brasil. Este campo abrange uma série de normas, direitos e deveres que visam proteger os trabalhadores e garantir condições justas de trabalho.

Direitos Trabalhistas

Os direitos trabalhistas são garantias legais que asseguram ao trabalhador uma série de benefícios, como férias, 13º salário, licença maternidade e paternidade, além de condições seguras e saudáveis de trabalho. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é o principal conjunto de normas que regulamenta esses direitos no Brasil.

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Obrigações Trabalhistas

As obrigações trabalhistas são os deveres que os empregadores devem cumprir em relação aos seus funcionários. Isso inclui o pagamento de salários em dia, a concessão de férias, o recolhimento de encargos sociais e a manutenção de um ambiente de trabalho seguro. O descumprimento dessas obrigações pode resultar em penalidades e ações judiciais.

Legislação Trabalhista

A legislação trabalhista no Brasil é composta por diversas leis e normas que regulam as relações de trabalho. Além da CLT, existem leis específicas que tratam de temas como trabalho temporário, terceirização, e proteção ao trabalhador rural. Essas normas visam garantir a dignidade do trabalhador e promover a justiça social.

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Reforma Trabalhista

A Reforma Trabalhista, implementada em 2017, trouxe mudanças significativas na legislação trabalhista brasileira. Entre as principais alterações, destacam-se a flexibilização de algumas regras sobre jornada de trabalho, a possibilidade de negociação direta entre empregador e empregado e a revisão de direitos como o aviso prévio e a contribuição sindical.

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Direitos Coletivos

Os direitos coletivos são aqueles que beneficiam grupos de trabalhadores, como os direitos garantidos por meio de convenções e acordos coletivos. Esses direitos são fundamentais para a negociação de melhores condições de trabalho e salários, e são frequentemente discutidos em assembleias e reuniões sindicais.

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